Deliveroo y Glovo: trabajos y sociedad precaria
Un estudio de UGT radiografía la precariedad que crean las plataformas de ‘delivery’ en la sociedad
Un estudio de UGT radiografía la precariedad que crean las plataformas de ‘delivery’ en la sociedad
Los trabajadores de Renfe y Adif están llamados a la huelga entre el 28 y el 31 de octubre. El Ministerio de Fomento ha fijado los servicios mínimos para Cercanías, Media Distancia y AVE.
El acuerdo entre la Confederación de Agencias de Viajes y los sindicatos contempla una subida salarial del 1% en 2013 y del 1,5% en 2014. El convenio de agencias tendrá vigencia hasta 2014.
La empresa pública ferroviaria española Renfe despedirá a 500 de sus 14.800 trabajadores como primer paso en el adelgazamiento de su plantilla. El transporte de viajeros por tren se liberaliza a finales de julio de 2013.
Los trabajadores de Metro de Madrid están convocados a paros los días 15 y 17 de mayo en protesta por la negociación del convenio colectivo y los atrasos salariales. La huelga afectará a la celebración de San Isidro y a la final de la Copa del Rey.
Los sindicatos han aceptado las nuevas condiciones del ERE planteado por la compañía hotelera, que reduce el número de despidos en los hoteles españoles.
La compañía ha presentado su ERE a los sindicatos. Se abre un proceso de negociación de un mes y los primeros despidos pueden producirse a mediados de abril.
Los paros coincidirán con la visita de los jueces del Comité Olímpico, que decidirán si Madrid sigue su camino como candidara a los JJOO de 2020. Las huelgas se producirán en horario de mañana y tarde y funcionarán más del 45% de los trenes.
Los pilotos lo encuentran desigual, desconvocan las huelgas y seguirán negociando. Por su lado CNT y Cesha no lo acatan y han convocado paros en Semana Santa, aunque tendrán poca incidencia.
CCOO, UGT y Sitcpla rubicarán la mediación efectuada por Gregorio Tudela en el conflicto de Iberia y sus trabajadores. Esto supondrá la desconvocatoria de las huelgas previstas en las próximas semanas.
El Consejo de Administración del conglomerado que agrupa a Iberia y British Airways ha dado su visto bueno a la propuesta del mediador. Sólo falta conocer la opinión de los sindicatos, que deberían abandonar las huelgas si la aceptasen.
Gregorio Tudela, el mediador propuesto, ha rebajado la cifra de despedidos, pide aplicar el ERE en vigor para las salidas que se produzcan y propone reducciones salariales medias del 11%.
Algunas aerolíneas internacionales se plantean cancelar sus contratos de mantenimiento con la aerolínea. Por su lado, los trabajadores esperan con tensión la mediación de Gregorio Tudela, con la vista puesta en el 15 de marzo, cuando la compañía mandará las primeras cartas de despido.
Los trabajadores de Iberia y de sus compañías asociadas inician la segunda semana de huelgas en protesta por el plan de reestructuración que pretende aplicar la compañía, con el despido de 3.800 personas.
La semana que se inicia, junto con la primera de marzo, son claves para la evolución del conflicto de Iberia. Se inicia la mediación por el catedrático de derecho laboral elegido por ambas partes. También se conocerán los resultados financieros de IAG e Iberia en 2012.
El día 28 de febrero se publican los resultados financieros en 2012 de IAG. En los mismos se incluirán las pérdidas de Iberia durante el último año. Sindicatos y dirección sólo acuerdan que Gregorio Tudela, catedrático de la UAM, sea mediador.
Los primeros días en la huelga de 24 horas de Iberia se extenderán del 18 al 22 de febrero. Habrá más paros en marzo, con los pilotos incluidos. Aquí, el listado de los vuelos cancelados.
El Ministerio de Fomento ha estipulado que se operen todos los vuelos entre las islas y la Península, así como la mitad de aquellos que unan ciudades españolas con extranjeras.
A Iberia se le abren varios frentes: tendrá que despedir a 3.800 personas hasta final de año, lidiar con huelgas de 24 horas y volver a recurrir el segundo laudo dictado por la creación de Iberia Express. Entre medias el viajero que ve deteriorarse el servicio y la imagen de la compañía.
Sin acuerdo entre sindicatos y dirección de la aerolínea, los representantes de los trabajadores han convocado paros de 24 horas todos los días laborables desde el 18 de febrero al 22 de marzo.
Los sindicatos de Iberia están a punto de anunciar huelgas para luchar contra el plan de la compañía que prevé 4.500 despidos. El miércoles 6 de febrero todavía hay un encuentro en el SIMA, pero el acuerdo es muy difícil.
Iberia asegura que este es el acuerdo que se alcanzó en el servicio de mediación a finales de diciembre. Reduce el número de despidos contemplado en el plan inicial y la rebaja de salarios para los trabajadores que sigan en la aerolínea.
Ambas partes crearán mesas por cada colectivo para tratar los temas que les afecten y esperan llegar a un acuerdo global de compañía a finales de enero. La compañía aérea se había fijado el 31 de enero como fecha límite para alcanzar un final.
La medida se enmarca en las negociaciones para aplicar el plan de reestructuración en la firma aérea. También se contempla un aumento de la productividad y la reducción de salarios de los nuevos comandantes.
La aerolínea ha presentado una nueva propuesta a los sindicatos en la que también se contemplan bajadas salariales del 18% para el colectivo de tierra, mientras que en el caso de los pilotos alcanzaría el 23% y en el de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) llegaría al 28%.
Los trabajadores de las dos empresas de transporte público están llamados a secundar paros en protesta por la disminución de sus retribuciones salariales.
La cadena de alojamientos públicos ha llegado a un acuerdo con los sindicatos de la empresa para realizar un ERE en la misma. Paradores también aplicará otras medidas de flexibilidad y no cerrará de forma definitiva ningún establecimiento.
La cadena de alojamientos públicos ha realizado una nueva oferta a los sindicatos, reduciendo a la mitad los despidos y permitiendo que todos los establecimientos sigan abiertos. Los representantes de los trabajadores hablan de que se incluye una “flexibilidad brutal” en la jornada de trabajo.
Los tres colectivos de la empresa que opera los vuelos regionales de Iberia se verán afectados por la medida. Desde CCOO avisan de que los trabajadores de tierra ya cobran menos del salario mínimo sectorial.
Aerolínea y representantes de los trabajadores han llegado a un acuerdo para modificar el plan de ajuste presentado por la compañía. Los despidos y prejubilaciones se realizarán dentro de las normas del ERE en vigor, además se invertirá en flota y los trabajadores se comprometen a hacer una aerolínea más eficiente.
La compañía aérea tiene intención de despedir a 4.500 trabajadores. La tensión entre los empleados y los directivos es máxima, aunque se producen reuniones negociadoras cada semana. Iberia está obligada a ser más eficiente para sobrevivir en un mercado muy competitivo.
Confían en que el Gobierno encuentre una solución alternativa al plan de los gestores de la aerolínea para despedir a 4.500 personas.
La compañía aérea no competirá en las rutas a Atenas, El Cairo, Estambul, Santo Domingo y La Habana. Sin embargo, abrirá nuevas frecuencias a países en los que ya tiene presencia.
Los empleados de la cadena pública de establecimientos protestan contra el ERE que prevé el despido de más de 600 personas y la posibilidad de que se cierren alojamientos.
La cadena de alojamientos públicos ha propuesto a los sindicatos el cierre total de siete establecimientos y el cierre en temporada baja de otros 27 alojamientos de la red. Cerca de 1.000 empleados se verán afectados y la empresa quiere realizar un ERE para extinguir 644 contratos.
Antonio Vázquez, el presidente de la aerolínea, ha enviado una carta a los clientes en la que justifica el plan de despidos y arremete contra los sindicatos. Estos, por su lado, han expuesto sus razones para la huelga. Ninguno quiere perder la batalla de la opinión pública.
Más de 17.000 empleados de la aerolínea están llamados a secundar paros para protestar contra el plan que prevé recortar 4.500 empleos. Los pilotos, de momento, no se sumarán.
El Ministerio de Fomento ha señalado los servicios mínimos en los trenes AVE, larga distancia, media distancia y Cercanías para el día 3 de agosto.
CCOO y UGT convocan huelga en varias proviancias turísticas por el bloqueo de la negociación de 33 convenios colectivos que afectan al sector.
El Gobierno ha llegado a un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para fijar los servicios mínimos de la huelga general del 29 de marzo. Algunas comunidades autónomas también los han señalado.
El sindicato se queja de la reciente reforma laboral aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy y asegura que precarizará las condiciones de empleo en el turismo y la hostelería.
Se trata de los empleados de la base que la compañía aérea cerrará en Santiago de Compostela. A cambio de trasladar sus puestos de trabajo a Madrid y de tener una mayor flexibilidad horaria, 22 TCP conservarán su empleo. Los 260 trabajadores de la base se enfrentan a un ERE.
Será el sexto periodo de paros de los pilotos en Iberia. Se desarrollará los días 13, 17, 20, 24 y 29 de febrero.
El Ministerio de Fomento ha establecido los servicios mínimos ante la huelga convocada por el sindicato CGT para el 30 de diciembre. El 73% de los AVE funcionarán, así como el 70% de los trenes de Cercanías en hora punta.
Unas vacaciones sin huelga no son vacaciones. Los sindicatos de transportes que prestan un…