Spanair pacta la salida de 75 TCP, rebajas de un 5% en su salario y reparto de acciones

MADRID.- La firma área Spanair y sus tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) han llegado a un preacuerdo que contempla el despido de 75 de los 1.087 trabajadores de este colectivo. Además, en el pacto también se habla de una reducción salarial de entre un 3% y un 5%, dependiendo de la antigüedad, según ha detallado un portavoz de la aerolínea a Europa Press.

Asimismo, otro de los puntos que se indican en el preacuerdo es que existen más TCP en Madrid que en Barcelona, aunque con el traslado de la sede social de Spanair de Palma de Mallorca a la Ciudad Condal ahora hay más vuelos desde la capital catalana. Por ello, la firma abrirá un concurso de traslado voluntario. Además, de todo el colectivo, unas 300 personas de Madrid vienes de las bases que tenía la aerolínea en Andalucía y Canarias.

Este preacuerdo se ha alcanzado después de cinco meses de negociaciones y debe ser ratificado por los empleados en una asamblea que se celebrará en febrero. Aún puede sufrir modificaciones y la cifra de 75 despidos podría variar, aunque en pocas personas, puesto que existen trabajadores con jornadas reducidas o que pueden solicitarla.

Nuevas formas de retribución

A la vez que Spanair quiere bajar los salarios, también está ofreciendo participaciones en el capital de la firma a sus trabajadores. Por ello, los TCP tendrán un 1% del accionariado de la compañía, lo que significa que dispondrán de una paga de beneficios cuando Spanair entre en números negros.

Igualmente, hace dos meses Spanair pactó con los pilotos un acuerdo que incluía la extinción del contrato para 117 profesionales y la degradación de 73 comandantes a pilotos. Al final serán 68 los afectados por esta pérdida de categoría. Entonces la aerolínea, que consiguió de los comandantes una rebaja salarial media del 25%, ya cedió el 5% del accionariado a este colectivo.